朔州市朔城區(qū)人力資源和社會保障局

單位負責人：郭向東

辦公地點：朔城區(qū)北大街1號

辦公電話：5990600

辦公時間：正常工作日

主要職責

（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)。擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并負責組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策。指導全區(qū)人力資源市場建設，建設統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）擬訂城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系；擬定就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度；建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準。會同有關部門組織實施社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制全區(qū)社會保險基金預決算草案。

（五）負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導。擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責全區(qū)企事業(yè)單位人員管理工作。會同有關部門貫徹落實企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。

（七）會同有關部門指導和實施事業(yè)單位人事制度改革。建立和完善事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作。制訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，落實博士后管理辦法。負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）擬訂引進國（境）外人才和智力政策與措施，負責全區(qū)引進國（境）外人才和智力工作，組織實施重大人才智力項目引進計劃，加強國際交流與合作工作。

（九）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十）組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制。監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作。依法查處重大案件，受理協(xié)調勞動人事信訪事項。

（十一）按照干部管理權限，承辦區(qū)政府和區(qū)人大常委會的人事任免事項。

（十二）承辦區(qū)委區(qū)政府交辦的其他事項。

（十三）職能轉變。區(qū)人社局要大力精簡行政審批事項，壓縮涉民涉企審批和服務時限，提高事項“網(wǎng)上辦理”比例;擴大自主評審范圍，下放職稱評審權；落實事業(yè)單位用人自主權，下放崗位聘用認定權限；開展“多證合一”試點，促進人力資源和社會保障公共服務便民化，切實保障和改善民生。

（十四）職責調整。公務員管理職責(含公務員調配、工資福利職責)劃入?yún)^(qū)委組織部；軍隊轉業(yè)干部安置、管理服務職責劃入?yún)^(qū)退役軍人事務局；基本醫(yī)療保險、生育保險職責劃入?yún)^(qū)醫(yī)療保障局；外國專家管理職責劃入?yún)^(qū)科學技術局。